绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和( )。-苏州自考网

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江苏绩效管理模拟卷三

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和( )。

A、信息论
B、平衡论
C、循环论
D、闭合论

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因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，这是( )。

A、晕轮误差
B、溢出误差
C、逻辑误差
D、对比效应

绩效管理对企业的组织文化具有( )作用。

A、稳定
B、强化
C、构建
D、权衡
E、国标

要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的( )。

A、战略一致性
B、指标内涵清晰明确
C、指标独立性
D、指标具有针对性
E、指标具有可测量性

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